- документационное обеспечение работы с персоналом:
ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
ведение документации по учету и движению кадров (оформление приема, перевода, увольнений сотрудников, подготовка (оформление) эффективных контрактов (трудовых договоров) и дополнительных соглашений, внедрение профессиональных стандартов на основании Приказа Минтруда России;
- администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы (оформление отчетности, взаимодействие с контролирующими государственными органами);