Пивоваренная компания "Балтика" объявляет конкурс на вакансию Инженер по энергетическим процессам в Службе главного инженера Обязанности: Сопровождение договоров, обеспечивающих снабжение филиала всеми необходимыми энергоресурсами; Оплаты контрагентам за энергоресурсы согласно условиям договорам и контроль за выполнением требований поставщиков энергоресурсов; Прием и обработка показаний по расходу электроэнергии, воды, пара, стоков, сжатого воздуха и СО2 по филиалу в целом; Ежесуточный мониторинг энергоресурсов, поиск отклонений с передачей проблемы непосредственно потребителям; Анализ, прогноз и моделирование расхода, предоставление обоснованных выводов, направленных на улучшение энергопотребления; Формирование годового бюджета потребления энергоресурсов и прогноза потребления энергоресурсов; Проведение энергоаудитов подразделений на соответствие оборудования базовому состоянию; Построение моделей планового потребления энергоресурсов для завода и цехов на основе математического анализа и статистических данных прошлых лет (месяц/сутки); Формирование энергетической отчетности; Планирование/корректировки затрат электроэнергии в разрезе сутки/месяц (отчеты для ООО Русэнергоресурс); Расчет на неделю остатков СО2 для поиска возможности коммерческой реализации СО2. (Взаимодействие с отделом планирования). Требования: Высшее образование (направление энергетика); Опыт работы по специальности на должности ИТР не менее 3 лет; Опыт работы с аналитикой и большим количеством информации; Уверенный пользователь - программ статистического анализа, продвинутый Excel, Power Point, Think-cell; Знание энергоменеджмента Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня; Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы; График работы: 5/2, с 8:00 до 16:30; Компенсация питания в корпоративной столовой 4500Р; Добровольное медицинское страхование со стоматологией (возможность выбора программ страхования); Медосмотр за счет работодателя; Удобная спецодежда и защитная обувь; Безопасные условия работы; Оборудованная комната для приема пищи и отдыха, раздевалка и душевые для комфортной работы; Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании; Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье; Компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников; Подарки детям работников. |