ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Вождение погрузчика (электропогрузчика или дизельного погрузчика); НАМ ВАЖНО: Наличие действующего удостоверения машиниста-тракториста категории В или С с отметкой Водитель погрузчика; Опыт работы желателен, но необязателен, проводим обучение на рабочем месте; Готовность работать в сменном графике работы. УСЛОВИЯ: Полное соблюдение ТК РФ с первого дня работы (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней); Заработная плата состоит из оклада, премии, переменной части, месячный доход работника составит 67000 - 104000 руб. до вычета подоходного налога в зависимости от ночных смен в месяц; График работы 2/2 (2 смены с 8 до 20, 2 выходных, 2 дня с 20 до 8, 2 выходных). Место работы - Воронежская область, Новоусмановский район, Индустриальный парк Масловский, 1-я Парковая улица, д.1. На данную вакансию действует акция "Приведи друга", денежная компенсация 10 000 рублей для действующих работников предприятия. Приехать на собеседование и определиться с вакансией можно по адресу: Воронежская область, Новоусманский район, индустриальный парк "Масловский", ул. 1-ая Парковая, 1, в будний день с понедельника по пятницу в удобное для соискателей время, на проходной сообщить, что вы на собеседование в отдел персонала АРХБУМ. С собой иметь паспорт, для военнообязанных военный билет или приписное. Рассматриваем кандидатов как без опыта работы, так и с опытом работы в должностях: упаковщик, укладчик, фасовщик, оператор линии, обмотчик, резчик, машинист, грузчик, разнорабочий, мойщик, сборщик, клеевар, кладовщик, оператор склада, рабочий склада, начинающий специалист, комплектовщик, сантехник, электрик. СВОИМ РАБОТНИКАМ МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Компенсацию по аренде жилья при переезде из других регионов; Доставку работников корпоративным транспортом с учетом охвата основных районов города Воронежа (Коминтерновский, Советский, Центральный, Железнодорожный, Левобережный), а также районов Воронежской области (Новая Усмань, Отрадное, Боево); Стабильную работу на предприятии, оснащенном высокотехнологичным оборудованием и имеющем гарантированную собственную сырьевую базу; Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя; Питание в собственной столовой на территории предприятия с частичной компенсацией; Добровольное медицинское страхование; Современную качественную спецодежду и обувь; Организацию корпоративных мероприятий для работников и их семей; Увлекательные, развивающие мероприятия, подарки для детей работников; Приятную рабочую атмосферу в коллективе. |