HR-специалист

Вакансия 12799202   ·   2 октября 2024, 12:11

Прямой работодатель

WR-Profit

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Воронеж

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

Вакансия: HR-специалист в IT-компанию

Ты любишь людей, так же как мы любим технологии?

Наша команда ищет HR-специалиста, который умеет не только искать, но и вдохновлять! Мы на пороге большого роста и хотим, чтобы ты стал частью этого процесса. Если у тебя есть страсть к созданию идеальных команд - добро пожаловать к нам!

Что ты будешь делать:

Открывать и закрывать вакансии так, будто подбираешь бриллианты в коллекцию; (сейчас активно идет набор в отдел продаж)

Строить доверительные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками;

Быть в центре всех HR-процессов компании, от адаптации новичков до внутреннего роста команды;

Что мы предлагаем:

График 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК - выходные и праздники по ТК РФ;

Оклад 35 000 руб + KPI - совокупный доход от 50 000 руб и выше - все зависит от твоего умения находить таланты!

Возможность развивать HR-направление в компании, которая ценит твои идеи и подходы;

Что хотим видеть в тебе:

Опыт работы в HR от 1 года (опыт подбора менеджеров по продажам желателен, но не обязателен);

Желание развиваться, предлагать и реализовывать свежие решения;

Легкость в общении и умение слушать.

Готов окунуться в мир HR и технологий? Напиши нам, и давай создавать отличную команду вместе!


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года


Врач-травматолог

от 60 000 руб.

Воронеж

Уборщик служебных помещений

от 20 000 руб.

Воронеж

Автомеханик

от 70 000 руб.

Воронеж

Водитель погрузчика

60 000 руб.

Воронеж

Врач-гериатр

от 55 000 руб.

Воронеж

Учитель начальных классов

30 000 – 35 000 руб.

Воронеж

Кладовщик

от 65 000 руб.

Воронеж

Сканировщик на склад

от 5 000 руб.

Воронеж

Медицинская сестра

от 30 000 руб.

Воронеж

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

43 800 руб.

Воронеж



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!